Der Aufgabenbereich umfasst u.a.

• eigenverantwortliche Leitung des gesamten Betriebs des Kulturzentrums und eines Teams von drei festangestellten Mitarbeiter*innen sowie eines Aushilfen-Pools
• Weiterentwicklung des Veranstaltungsprogrammes mit Eigen- und Fremdveranstaltungen
• Öffentlichkeitsarbeit & Social Media für das Veranstaltungsprogramm
• enge Zusammenarbeit mit den Gesellschafter*innen
• Umsetzung der Programmziele der Gesellschafter*innen & Entwicklung eigener Programmkonzepte
• Vernetzung mit den relevanten (Kultur-)Gruppen vor Ort und nationalen Künstleragenturen
• Akquise von Fördergeldern

Erwartet wird:

• betriebswirtschaftliches Studium der Fachrichtung „Kulturmanagement“ oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Ausbildung und/oder umfangreiche Erfahrungen im Kulturmanagement

Voraussetzungen:

• (Leitungs-)Erfahrungen in einer vergleichbaren Kultureinrichtung wünschenswert
• engagierte, in Führungsaufgaben und Ablauforganisation erfahrene Persönlichkeit
• fundierte, praktische Fachkenntnisse und Kontakte in den Bereichen (sozio-)kultureller Programmgestaltung und Veranstaltungsmarketing
• Erfahrungen im Bereich von Drittmitteleinwerbungen
• Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Genauigkeit sowie Durchsetzungsvermögen mit der notwendigen Sensibilität in künstlerischen Prozessen und im Umgang mit Gästen und Kund*innen
• verantwortungsbewusster, teamorientierter Arbeitsstil und betriebswirtschaftliches Handeln
• gute kommunikative Fähigkeiten verbunden mit sicherem Auftreten und sozialer Kompetenz
• Kreativität und Motivation, das Kulturzentrum insb. im Bereich Soziokultur weiterzuentwickeln
• Bereitschaft zu unregelmäßiger Arbeitszeit, insb. an Wochenenden, Feiertagen und i. d. Abendstunden
• Wohnort soll die Region Nordhorn werden